Dinamarca
Datos suministrados a la OIT para su publicación
Se comunican a la OIT información sobre el número de huelgas y
cierres patronales, el número de trabajadores implicados y el
total de tiempo no trabajado, respecta a todas las industrias en
su conjunto y por rama de actividad económica. Los datos se
publican en los cuadros 31A y 31B; la edición de 1993 contiene
datos hasta 1992 inclusive.
Organismo responsable de la serie
La recopilación de las estadísticas está a cargo de la Dansk
Arbejdsgiverforening y otras asociaciones de empleadores, su
compilación y publicación corresponde a Danmarks Statistik.
Terminología y definiciones
Interrupción del trabajo
Un conflicto abierto entre dos partes del mercado de trabajo
vinculadas por una relación de dependencia, cualquiera sea la
parte que lo provoque.
Esta definición deriva de la sociología laboral.
Datos recopilados
- número de huelgas y cierres patronales
- número de trabajadores implicados
- duración
- tiempo no trabajado
Cobertura
Huelgas y cierres patronales
- huelgas constitucionales u oficiales
- huelgas no oficiales
- huelgas de solidaridad
- huelgas políticas o de protesta
- huelgas generales
- interrupciones del trabajo provocadas por los empleadores
- huelgas por turnos o rotativas
No se incluyen el trabajo a reglamento, las huelgas de brazos
caídos, la prohibición de trabajar horas extraordinarias ni las
huelgas con ocupación.
Criterios mínimos
Un total de 100 días laborables no trabajados, por lo menos.
Actividades económicas
No se excluye ningún sector o rama de actividad económica.
Trabajadores
Trabajadores directamente implicados y trabajadores
indirectamente implicados. Además de los asalariados regulares,
los a tiempo parcial incluidos, las estadísticas abarcan los
temporarios, ocasionales y estacionales, pero no los familiares
no remunerados, los despedidos ni los ausentes por enfermedad,
vacaciones anuales o todo otro motivo.
No se excluye ningún grupo particular de ocupaciones.
Además
Los datos abarcan los empleadores afiliados a una de las
asociaciones de empleadores; estos representan entre el 70 y el
80 por ciento del total de las estadísticas.
Métodos de medición
Huelgas y cierres patronales
La unidad básica de medición para contabilizar una huelga o un
cierre patronal es la unidad económica (el establecimiento).
La reiniciación de una huelga o un cierre patronal
interrumpido, aun cuando se deba al mismo caso de conflicto, se
contabiliza como una nueva acción.
Las interrupciones del trabajo derivadas de un mismo
conflicto, llevadas a cabo simultáneamente en establecimientos
diferentes de una misma empresa se contabilizan según el número
de informes de huelga o cierre patronal recibidos. La práctica
no es uniforme pues si bien en algunos casos se presenta un
formulario por empresa, en otros puede presentarse uno por cada
establecimiento de la misma empresa. El número de huelgas y
cierres patronales se contabiliza en consecuencia. La mayor
parte de las empresas utilizan un solo formulario.
Las interrupciones del trabajo originadas por el mismo caso de
conflicto que ocurren simultáneamente en establecimientos de
empresas diferentes y se relacionan con la negociación de
convenios colectivos (cada dos años), se contabilizan por
separado en cada una de las ramas implicadas de la actividad
económica; en los demás casos se contabilizan por separado, una
por cada empresa implicada. Las interrupciones del trabajo que,
resultando del mismo conflicto, ocurren en momentos y
establecimientos distintos, de una o más empresas, se
contabilizan por separado cada vez que se producen.
Trabajadores implicados
El número de trabajadores implicados se contabiliza como el
promedio de las ausencias diarias registradas durante el período
de la acción. Los trabajadores a tiempo parcial se cuentan
tomando una base equivalente a la de los a tiempo completo.
Duración
La duración se mide en días laborables transcurridos desde la
iniciación de la acción en la primera unidad económica implicada
hasta su terminación en la última de ellas, o bien desde la fecha
en que comenzó en una unidad económica hasta su fin en la misma
unidad, según se mide la propia acción.
Tiempo no trabajado
El total del tiempo no trabajado se mide en días de trabajo,
producto del número de trabajadores directa o indirectamente
implicados y de la duración. El horario reducido de los
trabajadores a tiempo parcial se toma en consideración
contabilizando como media jornada cada día de huelga, en forma
paralela a los trabajadores a tiempo completo, y convirtiendo el
resultado en valores equivalentes a los de estos últimos. No se
toman en consideración las horas extraordinarias.
Clasificaciones
Rama de actividad económica
Los datos clasifican por rama de actividad económica según la
Clasificación Industrial Internacional Uniforme de Todas las
Actividades Económicas (CIIU). Las huelgas generales se
contabilizan una huelga por cada rama de la actividad económica
implicada.
Medidas analíticas
Ninguna.
Período de referencia
Las estadísticas se compilan para períodos de un trimestre y de
un año, publicándose para períodos de un año. Se refieren a
huelgas y cierres patronales comenzados durante el período de
referencia específico y a los que continúan del período anterior.
Recopilación de datos
No existe obligación legal de informar sobre huelgas o cierres
patronales. Las asociaciones de empleadores, principalmente la
Arbegsgiverforening, proporcionan los datos de sus miembros;
Danmarks Statistik recibe esta información una vez por año.
Publicaciones
Danmarks Statistik: Nyt fra Danmarks Statistik (mensual);
Idem: Statistisk Årbog (anual);
Idem: Statistiske Efterretninger, Arbejdsmarked
(mensual);
Idem: Statistisk Ti-Årsoversigt (anual).