Fiji

Datos suministrados a la OIT para su publicación

Se comunica a la OIT información sobre el número de huelgas y cierres patronales, el número de trabajadores implicados y el total de tiempo no trabajado, respecta a todas las industrias en su conjunto y por rama de actividad económica. Los datos se publican en los cuadros 31A y 31B; la edición de 1993 contiene datos hasta 1990 inclusive.

Organismo responsable de la serie

La recopilación, compilación y publicación de las estadísticas está a cargo del Ministry of Employment and Industrial Relations.

Terminología y definiciones

Huelga

Toda cesación del trabajo cumplida en forma convergente por un grupo de empleados, o toda negativa concertada de cualquier número de empleados a continuar trabajando para un empleador, como medio de obligarlo a que acepte o no acepte determinadas condiciones propias del empleo o que lo afectan, o para obligar en tal sentido a otro empleador o grupo de empleadores, o bien para apoyar acciones similares de otros empleados.

Cierre patronal

Todo cierre de un lugar de trabajo o interrupción del trabajo por parte de un empleador, así como su negativa a emplear cierto número de personas por él empleadas, que es consecuencia de un conflicto laboral, sin intención de fijar en forma definitiva el empleo pero con la finalidad de imponer sus condiciones de empleo, o que afectan al empleo, o bien de prestar apoyo en el mismo sentido a otro empleador.

Ambas definiciones provienen de la Trade Disputes Act de 1976.

Datos recopilados

Cobertura

Huelgas y cierres patronales

No se incluyen las huelgas por turnos o rotativas.

Criterios mínimos
Ninguno.

Actividades económicas

No se excluye ningún sector o rama de actividad económica.

Trabajadores

Sólo trabajadores directamente implicados. Además de los asalariados regulares, los a tiempo parcial incluidos, las estadísticas abarcan los temporarios, ocasionales y estacionales. No se incluyen los despedidos o con ausencia justificada por cualquier motivo durante el período de la huelga o del cierre patronal.

No se excluyen ningún grupo particular de ocupaciones.

Métodos de medición

Huelgas y cierres patronales

La unidad básica de medición para contabilizar una huelga o un cierre patronal es el caso de conflicto y la unidad económica. La reiniciación de una huelga o un cierre patronal interrumpido se considera como una nueva acción aún cuando se debe al mismo conflicto.

Las interrupciones del trabajo causadas por el mismo conflicto, llevadas a cabo simultáneamente en establecimientos diferentes de la misma empresa se consideran como una sola acción; cuando tienen lugar en momentos distintos se contabilizan por separado cada vez que ocurren. Las interrupciones del trabajo causadas por el mismo caso de conflicto que ocurren en establecimientos de empresas diferentes, sea simultáneamente o en momentos distintos, se consideran como huelgas o cierres patronales distintos.

Unidades económicas implicadas

La unidad económica la unidad, definida como todo comercio, negocio, fábrica, empresa o profesión de los empleadores; todo oficio, actividad de servicio, artesanía, ocupación industrial o carrera profesional de los empleados; o toda rama de una industria y/o grupo de industrias.

Trabajadores implicados

El número de trabajadores implicados es el máximo de trabajadores que durante la interrupción del trabajo tomaron parte en ella, comprendidos los que lo hicieron sólo una parte de su duración. Los trabajadores a tiempo parcial se cuentan tomando una base equivalente a la de los de tiempo completo.

Duración

La duración se mide a partir de la fecha en que comenzó la acción en la primera unidad económica implicada hasta su terminación en la última unidad. Se expresa en días laborables (es decir que se excluyen los feriados públicos, etc.), considerándose cada turno de trabajo de ocho horas como una día de trabajo.

Tiempo no trabajado

El total de tiempo no trabajado es la suma del tiempo no trabajado en cada día de la acción. Se toma en consideración el menor número de horas de los trabajadores a tiempo parcial contabilizándolas como parte de un día de trabajo completo. No se toman en cuenta las horas extraordinarias.

Clasificaciones

Motivo del conflicto

Forma de terminación

Rama de actividad económica

Los datos se clasifican por rama de actividad económica según la clasificación industrial uniforme de Fiji, basada en la CIIU, (1968).

Medidas analíticas

Ninguna.

Período de referencia

Las estadísticas se compilan y publican para períodos de un año. Se refieren sólo a huelgas y cierres patronales comenzados durante el período de referencia pertinente.

Recopilación de datos

En los servicios públicos esenciales, el sindicato interesado tiene la obligación legal de informar al Permanent Secretary for Employment and Industrial Relations de toda huelga que se proponga realizar, mediante aviso de 28 días. Los servicios esenciales comprenden: agua, electricidad, salud, hospital, sanitarios, control del tráfico aéreo, telecomunicaciones de la aviación civil, metereología, extinción de incendios, telégrafos y telecomunicaciones, salvamento aéreo o marítimo, de emergencia en caso de catástrofe nacional, faros, ventilación y extracción mineras, servicios de transporte aéreo, puertos y muelles (estiba, desestiba y lanchaje, carga, descarga y despacho de cargamentos) y transportes necesarios, suministro y distribución de combustible líquido, gasolina, productos petrolíferos, electricidad y luz indispensables al mantenimiento de los servicios mencionados.

Dicho informe debe especificar: las partes en conflicto, el sitio dónde se ha producido, la parte que informa, cada una de las cuestiones que han dado lugar al conflicto y las medidas tomadas para su solución.

Fuera de los servicios esenciales no existe obligación legal de informar sobre huelgas o cierres patronales de las demás actividades económicas. Los datos se obtienen por encuestas directas, según las noticias de los medios masivos de comunicación.

Publicaciones

Ministry of Employment and Industrial Relations: Annual Report (anual);

Idem: News Release (trimestral).