Grecia

Datos suministrados a la OIT para su publicación

Se comunica a la OIT información sobre el número de huelgas y cierres patronales, el número de trabajadores implicados y el total de tiempo no trabajado, relativa a todas las industrias en su conjunto y por rama de actividad económica. Se publican en los cuadros 31A y 31B; la edición de 1993 contiene datos hasta 1990 inclusive.

Organismo responsable de la serie

La recopilación de las estadísticas está a cargo de las Inspections du travail del Ministère du Travail, su compilación y publicación al Service national de statistiques y al Service de statistique del Ministère du Travail.

Terminología y definiciones

Huelga o suspensión del trabajo

Interrupción del trabajo por parte de uno o más grupos de trabajadores; se habla de huelga si la interrupción dura varios días y de suspensión del trabajo si sólo dura algunas horas.

Cierre patronal o exclusión del trabajo

Cierre de la empresa, durante un cierto tiempo, decidida por el empleador como represalia a un movimiento huelguístico.

Estas definiciones se han establecido a efectos estadísticos.

Datos recopilados

Cobertura

Huelgas y cierres patronales

Se registran y publican por separado los datos sobre huelgas generales y cierres patronales.

No se toma en cuenta las disminuciones del ritmo de trabajo, las huelgas con ocupación ni las prohibiciones de trabajar horas extraordinarias.

Criterios mínimos
Duración de una hora, por lo menos.

Actividades económicas

No se incluye la administración pública (personal de los ministerios) pues no depende del Ministère du Travail.

Trabajadores

Trabajadores directamente implicados y trabajadores indirectamente implicados. Además de los asalariados regulares, los a tiempo parcial incluidos, las estadísticas abarcan los temporeros, ocasionales y estacionales, pero no los familiares no remunerados, los despedidos ni los ausentes por enfermedad.

No se excluye ningún grupo particular de ocupaciones.

Métodos de medición

Huelgas y cierres patronales

La unidad básica de medida para contabilizar una huelga o un cierre patronal puede ser el caso de conflicto y la unidad económica (el establecimiento). La reiniciación de una huelga o un cierre patronal interrumpido, que se deba al mismo caso de conflicto, se considera como una nueva huelga o un nuevo cierre patronal.

Unidades económicas implicadas

La unidad económica es el establecimiento o el lugar de trabajo, definido como el sitio donde se ejerce una actividad económica (manufacturera, comercial, administrativa, de servicios, etc.). En casos de huelga general no se mide el número de unidades económicas implicadas.

Trabajadores implicados

El número de trabajadores implicados es el promedio de ausencias diarias registradas durante el período de huelga o cierre patronal. Los trabajadores a tiempo parcial se contabilizan tomando una base equivalente a la de los de tiempo completo.

Duración

La duración se mide en días de trabajo transcurridos desde el comienzo de la huelga o del cierre patronal hasta su fin en la unidad económica implicada.

Tiempo no trabajado

El tiempo no trabajado es el producto del número de trabajadores implicados y la duración (número de días que dura la huelga o el cierre patronal x número de horas por día de huelgo o de cierre patronal). No se toman en consideración el horario reducido de los trabajadores a tiempo parcial ni las horas extraordinarias.

Clasificaciones

Motivo del conflicto

Resultado del conflicto

Rama de actividad económica

Los datos se clasifican por rama de actividad económica según la Clasificación Industrial Internacional Uniforme (1968). No es posible clasificar las huelgas generales por rama de actividad económica.

Duración

(en días laborales):

Medidas analíticas

Ninguna.

Período de referencia

Las estadísticas se compilan para períodos de un mes y de una año, publicándose para períodos de un año. Se refieren a huelgas y cierres patronales comenzados durante el período de referencia y también ellos continuados desde el período anterior.

Recopilación de datos

No hay obligación legal de notificar huelgas o cierres patronales. Las informaciones se obtienen de los formularios que completan las Inspections du Travail para cada empresa implicada.

Publicaciones

Office nationale de statistique de Grèce: Statistical Yearbook (anual);

Idem: Labour Statistics (trimestral).