Malta
Datos suministrados a la OIT para su publicación
La base de datos de la OIT contiene información correspondiente
al período 1971-1980, sobre el número de huelgas y cierres
patronales, el número de trabajadores implicados y el tiempo no
trabajado, respecta a todas las industrias en su conjunto y por
rama de actividad.
Organismo responsable de la serie
La recopilación, compilación y publicación de las estadísticas
está a cargo del Department of Labour and Emigration.
Terminología y definiciones
Interrupcion del trabajo (work stoppage)
Toda interrupción del trabajo relacionada con un conflicto
laboral según la definición del artículo 2 del Industrial
Relations Act (1976). Las medidas de reivindicación pueden
tomarlas tanto los empleadores o sus organizaciones como los
trabajadores o sus sindicatos.
Interrupción laboral (industrial stoppage)
Toda clase de acción, comprendida la prohibición de realizar
horas extraordinarias y las huelgas de brazos caídos, que no
implican una verdadera interrupción del trabajo. Se reúnen
informaciones sobre toda clase de acción reivindicativa.
Datos recopilados
- número de huelgas y cierres patronales
- unidades económicas implicadas
- cuestión objeto del conflicto
- métodos de solución
- número de trabajadores implicados
- duración
- tiempo no trabajado
Las estadísticas publicadas se refieren sólo al número de
huelgas y cierres patronales y al tiempo no trabajado.
Cobertura
Huelgas y cierres patronales
- huelgas constitucionales u oficiales
- huelgas de solidaridad
- huelgas generales
- interrupciones del trabajo iniciadas por los empleadores
- huelgas rotativas o por turnos
- trabajo a reglamento
- huelgas de brazos caídos
- prohibición de trabajar horas extraordinarias
- huelgas con ocupación
Las informaciones publicadas se relacionan sólo con acciones que
impliquen una interrupción del trabajo.
No se incluyen las huelgas no oficiales o las huelgas
políticas o de protesta.
Criterios mínimos
Ninguno.
Actividades económicas
No se excluye ningún sector o rama de actividad económica.
Trabajadores
Sólo trabajadores directamente implicados. Además de los
asalariados regulares, las estadísticas abarcan los temporarios,
ocasionales y estacionales. Si se emplean regularmente
trabajadores a tiempo parcial, también se incluyen éstos. No se
incluyen los despedidos y los ausentes por enfermedad, vacaciones
anuales u otro motivo.
No se excluye ningún grupo particular de ocupaciones.
Métodos de medición
Huelgas y cierres patronales
La unidad básica de medición es el caso de conflicto y la unidad
económica. La reiniciación de una huelga o de un cierre patronal
por el mismo caso de conflicto se contabiliza como una nueva
acción.
Las interrupciones del trabajo causadas por el mismo conflicto
que ocurren simultáneamente en distintos establecimientos de una
misma firma se cuentan como una sola huelga o un solo cierre
patronal. Las que ocurren en distintos establecimientos de una
misma empresa en momentos diferentes se cuentan como una sola
huelga o un solo cierre patronal siempre que se relacionan con
una misma causa de conflicto. Las acciones relacionadas con
conflictos distintos se cuentan por separado.
Trabajadores implicados
El número de trabajadores implicados es el promedio del número de
ausencias diarias registradas durante el período de huelga o
cierre patronal.
Duración
La duración se mide en días de trabajo transcurridos desde la
fecha de la iniciación de la acción en la primera unidad
económica implicada hasta su terminación en la última de ellas.
Tiempo no trabajado
El total de tiempo no trabajado, en días de trabajo, es el
producto del número de trabajadores implicados y de la duración.
Si la interrupción dura menos de un día, cada ocho horas de
trabajo se cuentan como un día. No se toman en cuenta las horas
extraordinarias.
Clasificaciones
Rama de actividad económica
Los datos se clasifican según las principales ramas de actividad
económica.
Medidas analíticas
Ningúna.
Período de referencia
Las estadísticas se compilan para períodos de un año. Las
informaciones sobre el número de huelgas y cierres patronales y
el tiempo no trabajado se publican para períodos de un año. Los
datos se refieren a huelgas y cierres patronales que comienzan
durante el período de referencia específico y a los que continúan
del período anterior.
Recopilación de datos
No existe obligación legal de informar sobre huelgas o cierres
patronales. El Department of Labour and Emigration sigue los
conflictos laborales que puedan dar lugar a acciones. También se
realizan encuestas concretas según las informaciones de los
medios masivos de comunicación.
Publicaciones
Department of Labour and Emigration: Annual Report
(anual).