Estados Unidos
Datos suministrados a la OIT para su publicación
Se comunica a la OIT información sobre el número de huelgas y
cierre patronales, el número de trabajadores implicados y el
total de tiempo no trabajado, respecta a todas las industrias en
su conjunto y por rama de actividad económica. Los datos se
publican en los cuadros 31A y 31B; la edición de 1993 contiene
datos hasta 1992 inclusive.
Organismo responsable de la serie
La recopilación, compilación y publicación de las estadísticas
corresponde al US Department of Labor, Bureau of Labor
Statistics.
Terminología y definiciones
Interrupción del trabajo (work stoppage)
Cesación temporal del trabajo por parte de un grupo de
trabajadores para expresar o imponer una queja o una
reivindicación, o la suspensión temporal del trabajo por parte de
uno o varios empleadores para imponer condiciones de empleo a un
grupo de trabajadores.
Esta definición se ha elaborada a efectos estadísticos.
Datos recopilados
- número de huelgas y cierres patronales
- número de trabajadores implicados
- duración
- tiempo no trabajado
Cobertura
Huelgas y cierres patronales
- huelgas constitucionales u oficiales
- huelgas no oficiales o salvajes
- huelgas de solidaridad
- huelgas rotativas o por turnos
- huelgas generales
- interrupciones del trabajo por parte de los empleadores
- huelgas con ocupación
Las estadísticas no abarcan las huelgas políticas, a reglamento,
de brazos caídos ni la prohibición de trabajar horas
extraordinarias.
Criterios mínimos
Mil trabajadores implicados simultáneamente e interrupción de un
turno completo de trabajo, por lo menos.
Antes de 1982 la serie se refería a interrupciones del trabajo
que implicaban seis o más asalariados y duraban un turno completo
por lo menos.
Actividades económicas
No se excluye ninguna rama o sector de actividad económica.
Trabajadores
Trabajadores directamente implicados y trabajadores
indirectamente implicados. Además de los asalariados regulares,
los a tiempo parcial incluidos, las estadísticas abarcan los
temporarios, ocasionales y estacionales, pero no los familiares
no remunerados, los despedidos, suspendidos ni ausentes por
cualquier otra razón (enfermedad, vacaciones anuales, etc.).
No se excluyen ningún grupo particular de ocupaciones.
Métodos de medición
Huelgas y cierres patronales
Se registra toda interrupción del trabajo que implique 1.000 o
más trabajadores. La reiniciación de una interrupción del
trabajo por el mismo caso de conflicto se considera como nueva
huelga o nuevo cierre patronal si la interrupción supera un turno
de trabajo.
Las interrupciones del trabajo que, por el mismo conflicto, se
lleven a cabo simultáneamente en establecimientos diferentes, de
la misma o de distintas empresas, se consideran como una sola
huelga o un solo cierre patronal. Las que resultan del mismo
caso de conflicto pero ocurren en momentos y establecimientos
diferentes, de una o más empresas, se cuentan por separado.
Trabajadores implicados
El número de trabajadores implicados es el máximo de trabajadores
que tomaron parte en la interrupción del trabajo, aún si sólo lo
hicieron parcialmente. Los trabajadores a tiempo parcial se
cuentan tomando una base equivalente a la de los de tiempo
completo.
Duración
La duración se mide en días civiles corridos desde que la
interrupción comenzó en la primera unidad económica implicada
hasta su terminación en la última de ellas.
Tiempo no trabajado
El total de tiempo no trabajado, que se mide en días de trabajo,
se contabiliza sumando el tiempo no trabajado en cada uno de los
días de interrupción. De igual modo se mide el tiempo no
trabajado de los trabajadores indirectamente implicados. El
horario reducido de trabajadores a tiempo parcial se toma en
cuenta: el promedio de horas normales por día de trabajadores a
tiempo parcial se multiplica por el número de éstos; el
resultado se combina luego con la estimación del tiempo no
trabajado por los trabajadores de tiempo completo. No se toman
en consideración las horas extraordinarias.
Clasificaciones
Rama de actividad económica
Los datos se clasifica por rama de actividad económica según la
clasificación industrial uniforme desarrollada por el Office of
Management and Budget. En caso de interrupciones del trabajo en
múltiples industrias, se distribuye el número de trabajadores
entre las ramas de actividad en proporción en ellas empleados.
Medidas analíticas
El porcentaje de tiempo perdido en un mes o un año se
calcula dividiendo el total de días no trabajados por causa de
interrupción del trabajo por el total de días laborables del
período estimado, sin contar los feriados nacionales. Esta
medición permite comparar rápidamente las repercusiones
económicas que han tenido las interrupciones del trabajo en
diferentes períodos.
Período de referencia
Las estadísticas se compilan y publican para períodos de un mes y
un año. Las informaciones publicadas sobre el número de
interrupciones del trabajo y de trabajadores implicados se
refieren a las comenzadas durante el propio período de
referencia; los datos sobre el tiempo no trabajado se refieren a
las comenzadas en el año indicado y a las que continúan del
período anterior.
Recopilación de datos
No existe obligación legal de informar sobre huelgas o cierres
patronales. Los datos al respecto se obtienen examinando la
prensa nacional y las publicaciones sindicales, así como del
Federal Mediation and Conciliation Service. Para completar
detalles se mantienen conferencias telefónicas con funcionarios
sindicales y directores de empresa. Toda vez que se concluye un
acuerdo laboral se mantienen contactos telefónicos con los
funcionarios responsables, aun cuando no existan indicios de
conflicto, para saber el resultado de las negociaciones y la
posibilidad de que se produzcan interrupciones del trabajo.
Publicaciones
US Department of Labor, Bureau of Labor Statistics: Monthly
Labor Review (mensual);
Idem: Current Wage Developments (mensual);
Idem: Press releases (anual, en febrero);
Idem: Handbook of Labor Statistics (en forma
ocasional).